Aga kui meie karjäär oleks meie jaoks teistsugune?
Seitsmekümnendatele omane „väike on ilus“ mentaliteet on kadumas rahvusvahelisuse ja Internetiajastu tõttu.
Kuigi suurtegijad vähendavad oma tööjõudu ennenägematu kiirusega, leidub ka väikeseid ettevõtteid, mis globaliseeruvad ning… palkavad töötajaid. Eurologoses kutsume me seda lähenemist "glokalisatsioonistrateegiaks", mis põhineb hästituntud hüüdlausel "mõtle globaalselt, tegutse kohalikult".
Aga mis siis saaks, kui me mõtleksime oma karjäärist teistmoodi?